1. <u id="wvfvf"><kbd id="wvfvf"></kbd></u>

            1. 企業管理制度

              當前位置: 首頁 > 企業管理制度 > 文章正文
              公司員工晉升基本原則時機基本條件
              來源:http://www.harnz.com   作者:上海注冊公司    日期: 2014-10-13 10:32:24   點擊率: 1062    文字大小:  

               

              A、晉升的基本原則
              1.德能和業績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個人素質、能力以及在工作中取得的成績。
              2.逐級晉升與越級晉升相結合的原則。員工一般逐級晉升,為公司做出了突出貢獻或有特殊才干者,可以越級晉升。
              3.縱向晉升與橫向晉升相結合的原則。員工可以沿一條通道晉升,也可以隨著發展方向的變化而調整晉升通道。
              4.能升能降的原則。根據績效考核結果,員工職位可升可降。
              5.職位空缺時,首先考慮內部人員,在沒有合適人選時,考慮外部招聘
              B、晉升時機
              1.根據公司經營需要及發展規劃,為保證高效運作,同時充實內部人才儲備,人力資源部每兩年組織一次員工晉升。
              2.職務出現空缺時,若已有具備晉升條件的適當人選,可隨時依本辦法晉升程序辦理晉升。
              C、員工晉升的基本條件
              1.在部門內擔任低一級職務滿一年,或在公司內不同部門擔任低一級職務滿兩年。
              2.歷年來的年度考核成績:平均80分以上,且無受過處罰。
              3.具備擬任崗位任職條件:自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件。
              4.具備擬任崗位所需能力:經考核,符合擬任崗位所需要的綜合素質與能力要求,考核成績要求在80分以上。

               

               

              上一篇: 奉賢開發區注冊公司最新扶持政策

              下一篇: 跨國公司全球戰略

              常年提供上海自貿區注冊公司注冊醫療器械公司注冊食品公司等工商注冊一站式服務,上海公司注冊咨詢熱線:18516337001

              電話:021-54205219 手機:13512153398 王經理 地址:上海徐匯宜山路515號2號樓18樓整層(靠近中山西路)
              電話:021-64510995 手機:15000866797 屈經理 地址:上海徐匯宜山路700號普天科技園A7幢707-709室(9號線桂林路站即到)
              ? 2008-2020 版權所有 侵權必究 上海壹隆企業管理有限公司 常年提供上海注冊公司注冊上海公司上海公司注冊等工商登記服務! 隱私權政策 企業博客 網站地圖

              万家娱乐 南山娱乐app 南山娱乐 登录 摩臣2娱乐 蚂蚁娱乐 龙猫娱乐 巨龙娱乐66 汇添富娱乐平台 大众娱乐下载 果博网站 果博登陆 果博三合一总部 gb果博安卓版下载 果博 缅甸果博官方网站 缅甸果博东 果博 缅甸28gobo 云彩娱乐 至尊宝娱乐 易盛娱乐2app下载 亿贝娱乐 亚州星娱乐 亚米娱乐登录 新鑫鸿娱乐 无极娱乐1注册 万汇娱乐 奇彩娱乐 牛彩娱乐登录